採用は、もう一人で抱えなくていい。
採れる仕組みを、ともにつくる。

福岡・佐賀・大分を中心に活動する人事代行企業として、
採用市場を踏まえた実践的な支援で、無理なく続けられる採用の仕組みづくりをお手伝いします。

SCROLL

求人を出しても応募が来ない。
何から改善すればよいか分からない。

そのような企業に対し、採用市場を踏まえた実践的な支援を行い、
無理なく継続できる採用の仕組みづくりをお手伝いします。

応募が来ないのは、運が悪いからではない。

求人票の書き方、募集媒体の選び方、応募者への対応スピード。——採用がうまくいかない企業は、たいてい同じところでつまずいています。

アキヤルは、そのつまずきを一つずつ解消していきます。

STRENGTH

アキヤルが選ばれる理由

01

採用実務を熟知した
担当者が支援

採用市場調査から求人作成、候補者対応まで。実務を知る担当者が、実際に動ける形で支援します。

  • 300名以上の採用実務経験
  • 上場企業での実務知見
  • 市場調査〜運用改善まで対応
02

必要な支援に絞った、
現実的な提案

採用課題は企業ごとに違います。過剰な提案はせず、必要な施策だけを、適正なコストでご提案します。

  • 求人票の見直しのみも可能
  • 予算に応じた優先順位づけ
  • 成果につながる実務を重視
03

求人作成から
採用広報まで対応

求人票の作成・改善はもちろん、採用ページ制作やAI活用による業務改善まで、幅広く対応します。

  • 求人票・採用ページ制作
  • 採用広報の情報発信整理
  • AI活用で業務効率化
SERVICE

サービス内容

アキヤルの採用代行は、「月額制の採用チーム」です。
設計から運用・改善までほぼすべての業務を代行できます。

設計
採用課題の整理
求める人物像の明確化
採用要件の整理
競合・市場調査
求人票の作成・改善
募集媒体の選定
実行
求人媒体の運用支援
応募者対応
面接日程の調整
人材紹介会社との連携
スカウト候補者の抽出・送付
振り返り・改善
定例での振り返りMTG
数値分析・進捗確認
改善策の提案
ターゲットの見直し
求人票・スカウト文のリライト
サービスについて相談する
FLOW

ご相談から支援開始までの流れ

  1. STEP01

    お問い合わせ

    採用に関するお悩みや、現在取り組まれている内容をお問い合わせフォームからお知らせください。

  2. STEP02

    ヒアリング

    オンラインまたは対面で、採用状況、募集職種、これまでの取り組み、現在の課題についてお伺いします。

  3. STEP03

    課題整理・ご提案

    お伺いした内容をもとに、改善すべき点と必要な支援内容を整理し、ご提案します。

  4. STEP04

    支援開始

    ご納得いただいた内容に基づき、求人作成、採用運用、採用ページ制作などの支援を開始します。

TARGET

このような企業の採用支援に対応します

アキヤルでは、採用専任担当者を置くことが難しい中小企業や地域企業を中心に、
採用に関する課題解決を支援します。

支援先の業種 募集職種 支援内容
土木・建設関連企業 施工スタッフ・施工管理等 採用市場調査、求人改善、採用施策提案
福祉・教育関連企業 児童指導員等 求人分析、競合調査、採用提案
コンサルティング企業 コンサルタント職 スカウト運用、候補者選定支援
上場企業・成長企業 複数職種 採用実務・RPO支援

※掲載は支援先の業種・募集職種・支援内容の例示です。社名・具体的な実績の公開には掲載許可を得て対応します。

採用に悩む企業が、
前に進める仕組みをつくる。

採用は、企業にとって重要な経営課題の一つです。

しかし、日々の事業運営に追われるなかで、採用のために十分な情報収集や改善活動を行うことは容易ではありません。

求人を出しても応募がない。
どの媒体を使えばよいか分からない。
自社の魅力をうまく伝えられない。

そのような課題を抱える企業に対し、採用市場の理解と実務経験を活かして、現実的に実行できる支援を届けたいと考えています。

アキヤルは、採用活動を整理し、改善し、企業が自ら採用を進められる状態をつくるために、伴走してまいります。

代表メッセージを読む

採用に関するお悩みを、
まずはお聞かせください。

求人を見直したい。
応募を増やしたい。
採用業務を任せたい。
採用ページを作りたい。

具体的な依頼内容が決まっていない段階でも問題ありません。
現在の状況を伺い、必要な支援を整理します。

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